Audit Organisationnel
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Problématique 1
Énoncé de la problématique
Problématique 1
Énoncé de la problématique
Problématique 1
Énoncé de la problématique
Description
Dans la continuité d'un audit qualité de la paie, cette revue permet d'aborder les thématiques suivantes:
- Recrutement
- Administration du personnel
- Stratégie RH
- Travail temporaire
- Sécurisation des données personnelles
Grâce à l'étude de la pratique quotidienne, des outils, et des compétences clés, il est possible de mettre à nue les limites et les axes d'amélioration de la fonction RH et d'optimiser les procédures dont dépend la gestion de paie.
Méthodologie
Etape 1
Description des ce qui est réalisé
Etape 2
Description des ce qui est réalisé
Etape 3
Description des ce qui est réalisé
Promesse de résultats
Dans la continuité d'un audit qualité de la paie, cette revue permet d'aborder les thématiques suivantes:
- Recrutement
- Administration du personnel
- Stratégie RH
- Travail temporaire
- Sécurisation des données personnelles
Grâce à l'étude de la pratique quotidienne, des outils, et des compétences clés, il est possible de mettre à nue les limites et les axes d'amélioration de la fonction RH et d'optimiser les procédures dont dépend la gestion de paie.
